Du willst Verantwortung früh übernehmen
Bei Think11 sind Rollen nicht auf Ausführung verengt. Wer stark arbeitet, bekommt Verantwortung für Kunden, Themen und interne Weiterentwicklung.
Karriere bei Think11
Gestalte die Zukunft des Performance Marketing mit uns. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Top-Hardware und ein Team, das gemeinsam wächst – verteilt über 8 Standorte in DACH.
- Remote-first Kultur
- 8 Standorte in DACH
- Direkter Einstieg ins Team
Wen wir suchen
Nicht jede Rolle bei Think11 sieht gleich aus. Gemein ist ihnen aber, dass wir Menschen suchen, die Qualität, Tempo und echtes Interesse an Marketing-Systemen mitbringen. Wer nur Tickets abarbeiten will, passt eher nicht.
Du willst nicht nur einen Kanal, sondern das ganze System verstehen
Viele Positionen bei uns arbeiten an der Schnittstelle von Nachfrage, Tracking, Sales, Technologie und Content. Genau das macht die Lernkurve hoch.
Du kommst mit klarer Kultur besser zurecht als mit Konzernspielchen
Remote-first, direkte Kommunikation, hohe Eigenverantwortung und ein belastbarer Leistungsanspruch gehoeren bei uns zusammen.
Unsere Arbeitskultur
Remote-first, nicht Remote-only
Wir arbeiten flexibel und verteilt, aber der Mensch steht im Mittelpunkt. Regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsame Lernmomente schaffen Verbindung über alle Standorte hinweg.
Wachstum durch Zusammenarbeit
Von Osnabrück bis Zürich – wir teilen Know-how, unterstützen uns gegenseitig und bauen gemeinsam an Produkten und Strategien, die den Markt verändern.
Technologie mit Menschlichkeit
KI und Automatisierung sind unsere Tools, aber wir verstehen, dass dahinter Menschen mit Fragen, Zielen und Wünschen stehen. Das prägt unsere Kultur.
Das erwartet dich bei Think11
Wir investieren in dich, weil gute Menschen gute Arbeit leisten.
30 Tage Urlaub
Großzügige Urlaubsregelung für optimale Work-Life-Balance und Erholung
Top-Hardware
Wähle zwischen MacBook, ChromeOS, Linux oder Windows – wir richten es ein
Personal Coaching
Individuelle Unterstützung für berufliche und persönliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Remote-first Ansatz mit Kernzeiten und Freiheit für Work-Life-Integration
Team-Events
Regelmäßige Offsites und Afterwork-Events in unseren 8 Standorten
Weiterbildung
Budget für Kurse, Konferenzen und spezialisierte Trainings
Unsere Kultur: Verbindung über Distanz
Team Days
4-5 mal im Jahr treffen sich Teams an unseren Standorten zum intensiven Austausch, gemeinsamen Lernen und natürlich zum Feiern unserer Erfolge.
Afterwork Events
Monatliche Treffen in Osnabrück, Bielefeld, Berlin, Chur und Zürich – ob Bier, Kaffee oder gemeinsamer Sport, der persönliche Kontakt ist essentiell.
Mentorship & Coaching
Jedes Mitglied bekommt einen Mentor und hat Zugang zu Personal Coaching. Deine Entwicklung ist unsere Priorität.
Transparenz & Partizipation
Wir teilen Unternehmensziele, Erfolge und Herausforderungen offen. Deine Ideen und Feedback prägen unsere Richtung.
Offene Positionen
Schau' dir unsere aktuellen Openings an. Bist du nicht dabei, du sprichst aber unseren Geist an? Bewirb dich einfach initiativ!
Offene Positionen mit einem Klick laden
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Schreib uns eine E-Mail oder buche einen kurzen Termin mit unserem HR-Team. Wir freuen uns auf dich!
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